El convenio establece que el Ejecutivo autonómico proporcionará apoyo económico, estadístico, documental y técnico al personal investigador implicado en la cátedra. Este proyecto busca impulsar actividades educativas, la cooperación en investigaciones, el desarrollo de productos y servicios, y la organización de eventos especializados. Se pone un énfasis particular en la atención a personas vulnerables o con diversidad funcional, así como en la promoción de la difusión de resultados a través de publicaciones científicas y técnicas.
Durante la presentación de la cátedra, a la que asistieron Alberto López Rosado, vicerrector de Investigación y Postgrado de la Universidad Francisco de Vitoria, y Marina Parra Rudilla, directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del IRSST, se organizó una jornada con dos mesas de discusión.
En la primera mesa se expusieron los objetivos y líneas de actuación de la cátedra, destacando la importancia de la investigación, el uso de nuevas tecnologías, y la promoción de una cultura preventiva en el trabajo. Los ponentes de esta mesa fueron Martha Pulido Pingarrón, secretaria general IRSST que actuó como moderadora; Santiago Villalba Arranz, jefe de la Unidad Técnica de Estudio, Innovación y Desarrollo del IRSST; Yolanda Moldes Díz, profesora doctora del Máster en PRL de la Universidad Francisco de Vitoria y codirectora de la Cátedra UFV-IRSST; y Mónica Samper Rivas, directora de Seguridad, Salud y Bienestar de la UFV y codirectora de la Cátedra UFV-IRSST. Todo ellos subrayaron el compromiso organizacional como clave para implicar activamente a los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud laboral. Se destacó, además, el papel fundamental de los mandos de empresa en la transmisión de su compromiso con estas áreas.