04-12-2025

54890064779_90ec135553_o La UFV impulsa un liderazgo consciente en el Corporate Learning Day 2025 | UFV Estudiar en Universidad Privada Madrid

Introducción

La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) ha participado como sponsor en el Corporate Learning Day 2025, el congreso anual organizado por Equipos & Talento, que ha reunido en el Museo Reina Sofía a más de quinientos directivos y gestores de talento de empresas líderes.

En colaboración con AXA Seguros, la universidad ha presentado una propuesta disruptiva sobre cómo gestionar las polaridades que desafían al liderazgo actual, contribuyendo al debate sobre el aprendizaje y el desarrollo en entornos de transformación organizativa.

54888944432_0f33b6625c_o-300x200 La UFV impulsa un liderazgo consciente en el Corporate Learning Day 2025 | UFV Estudiar en Universidad Privada Madrid

Susana Alonso, directora de la Escuela de Coaching de la UFV durante su intervención

Gestión de polaridades: una competencia clave para el liderazgo actual

Desde su Unidad de Educación Ejecutiva, la UFV ha liderado la mesa redonda “Polarity Management for Effective Leadership”, moderada por Susana Alonso, directora de la Escuela de Coaching UFV, con la participación de Mireya Muñoz, directora de Cultura, Talento Organizativo, Experiencia de Empleado y Diversidad en AXA Seguros España.

La sesión ha abordado la integración de tensiones como delegación y control, razón y emoción, o exigencia y cuidado, como un aspecto esencial del liderazgo en contextos de alta complejidad.

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A la izq. Susana Alonso, directora de la Escuela de Coaching de la UFV y a la drcha. Mireya Muñoz, directora de Cultura, Talento Organizativo, Experiencia de Empleado y Diversidad en AXA Seguros España

Participación activa del público a través de herramientas digitales

A través de una dinámica interactiva con Mentimeter, los asistentes han votado en directo, mediante un código QR, las polaridades más difíciles de gestionar en sus organizaciones.

Entre las respuestas más destacadas ha sobresalido la tensión entre la presión por resultados y el bienestar de los equipos, poniendo de relieve el reto de equilibrar productividad y cuidado en la cultura organizativa.

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Público asistente a la mesa redonda “Polarity Management for Effective Leadership”

Un modelo formativo basado en la transformación

Con su participación en el Corporate Learning Day 2025, la UFV ha reafirmado su compromiso con un modelo educativo que une conocimiento, propósito y desarrollo humano. Bajo la metodología “Formar para Transformar”, la universidad contribuye activamente al desarrollo del liderazgo consciente, orientado a generar impacto en las personas y en las organizaciones.